剛入職公司 人事說試用期不繳納社保 請問試用期要交社保嗎？

按an照zhao勞lao動dong合he同tong法fa第di十shi九jiu條tiao，試shi用yong期qi包bao含han在zai勞lao動dong合he同tong期qi限xian內nei，以yi及ji勞lao動dong法fa第di二er十shi七qi條tiao規gui定ding，用yong人ren單dan位wei和he勞lao動dong者zhe必bi須xu參can加jia社she會hui保bao險xian，繳jiao納na社she會hui保bao險xian費fei。試shi用yong期qi內nei

，用yong人ren單dan位wei也ye應ying當dang為wei勞lao動dong者zhe繳jiao納na社she會hui保bao險xian費fei。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。”

因此
，一旦建立勞動關係，用人單位就必須依法為員工參保！參加社保是用人單位和個人的權利和義務

，雙方都必須共同遵守，共同承擔。

1、隻要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。

2、應在勞動合同條款之內約定試用期
，口頭約定的試用期不予認可
，屬於履行勞動合同約定的期限。

3
、現xian在zai有you很hen多duo單dan位wei之zhi所suo以yi口kou頭tou約yue定ding試shi用yong期qi
，不bu繳jiao納na社she會hui保bao險xian，的de確que是shi有you一yi小xiao部bu分fen公gong司si是shi妄wang圖tu逃tao避bi法fa定ding義yi務wu，但dan也ye不bu可ke忽hu視shi現xian在zai國guo內nei工gong作zuo人ren員yuan流liu動dong性xing較jiao強qiang，入ru職zhi一yi兩liang個ge月yue公gong司si覺jiao得de不bu合he適shi被bei辭ci退tui或huo主zhu動dong離li職zhi的de事shi例li相xiang當dang普pu遍bian。而er簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong
、繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手(shou)續(xu)繁(fan)雜(za)，短(duan)期(qi)內(nei)頻(pin)繁(fan)地(di)入(ru)職(zhi)離(li)職(zhi)，有(you)些(xie)人(ren)也(ye)不(bu)在(zai)意(yi)是(shi)否(fou)繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)。單(dan)位(wei)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)門(men)從(cong)簡(jian)化(hua)工(gong)作(zuo)的(de)角(jiao)度(du)考(kao)慮(lv)，很(hen)多(duo)工(gong)作(zuo)就(jiu)做(zuo)的(de)不(bu)是(shi)很(hen)規(gui)範(fan)。