生育津貼怎麼領
，要注意什麼？

生sheng完wan孩hai子zi還hai能neng領ling兩liang萬wan的de生sheng育yu津jin貼tie
，你ni了le解jie嗎ma，很hen多duo人ren隻zhi知zhi道dao報bao銷xiao生sheng育yu醫yi療liao費fei
，生sheng育yu手shou續xu費fei，頂ding多duo報bao個ge幾ji千qian塊kuai錢qian，而er實shi際ji上shang呢ne，生sheng育yu險xian最zui重zhong要yao的de部bu分fen就jiu是shi生sheng育yu津jin貼tie，在zai家jia生sheng孩hai子zi，還hai能neng領ling兩liang萬wan多duo，靠kao的de就jiu是shi他ta，按an照zhao規gui定ding呢ne，女nv員yuan工gong最zui少有98天的產假，休產假期間工資就是由生育保險基金發的，假設呢，你上一年的平均工資是5000塊，那麼休息98天


，就能夠領到5000/30*98=16333元
，這筆錢是不用扣稅的。

如果你的工資更高，那麼領個兩三萬，完全不成問題，不過呢
，有兩個點需要提醒大家注意，第一，生育險需要繳滿6geyue，shenzhiyinianyishangshebaocainenggouxiangshoudaoshengyujintie，dier
，lingshengyujintie，congshenqingjieduan
，daofafangjieduan
，xuyaoyizhibaochizaibaozhuangtai，suoyiqianwanbuyaoduanjiaoshebao。

生育津貼政策規定：

1，如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高於生育津貼
，那就按產假工資發員工
，生育津貼下來，歸企業。

2，如(ru)果(guo)員(yuan)工(gong)的(de)產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)低(di)於(yu)生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)
，那(na)可(ke)以(yi)先(xian)按(an)產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)發(fa)員(yuan)工(gong)
，然(ran)後(hou)生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)下(xia)來(lai)，將(jiang)與(yu)產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)的(de)差(cha)額(e)補(bu)給(gei)員(yuan)工(gong)
，剩(sheng)下(xia)的(de)還(hai)是(shi)歸(gui)企(qi)業(ye)。

產假生育津貼的計算：

生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數;

繳jiao納na工gong資zi基ji數shu指zhi的de社she保bao的de繳jiao納na基ji數shu，即ji五wu險xian一yi金jin的de扣kou除chu基ji數shu。社she保bao繳jiao納na基ji數shu是shi按an照zhao上shang一yi個ge社she保bao年nian度du的de所suo有you工gong資zi收shou入ru的de月yue平ping均jun值zhi計ji算suan的de，也ye就jiu是shi上shang一yi個ge年nian度du的de平ping均jun工gong資zi，包bao括kuo年nian終zhong獎jiang、津貼、獎金等。北京市的社保年度為當年的7月至下一年的6月。

總結：
女(nv)性(xing)朋(peng)友(you)能(neng)領(ling)取(qu)的(de)生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)十(shi)分(fen)可(ke)觀(guan)，這(zhe)跟(gen)實(shi)際(ji)工(gong)資(zi)掛(gua)鉤(gou)，工(gong)資(zi)越(yue)高(gao)，生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)就(jiu)會(hui)越(yue)高(gao)
，多(duo)保(bao)魚(yu)友(you)情(qing)提(ti)醒(xing)
，千(qian)萬(wan)不(bu)要(yao)斷(duan)繳(jiao)社(she)保(bao)
，否(fou)則(ze)就(jiu)失(shi)去(qu)了(le)領(ling)取(qu)資(zi)格(ge)。