養老金發放有什麼規定？為什麼有的企退人員比事退人員少好幾千？

yizhiyilai，guanyuyanglaojindetaolunconglaidoumeiyoujianduanguo。meinianyanglaojindeyijuyidongdouqiandongzhequanguoshangxiawushutuixiurenyuanmingandeshenjing。xixinderenhuifaxian，zhemeduonianxialai，yanglaojinhaishicunzaichajude！為什麼有的企業員工和事業單位員工養老金會相差好幾千？

其實要搞清楚這個問題，首先我們要知道養老金發放有哪些規定
？

1、養老金發放有何規定？
我們常常聽到一些人疑問：明(ming)明(ming)是(shi)一(yi)起(qi)參(can)加(jia)工(gong)作(zuo)的(de)同(tong)學(xue)朋(peng)友(you)，退(tui)休(xiu)了(le)養(yang)老(lao)金(jin)反(fan)而(er)比(bi)自(zi)己(ji)高(gao)出(chu)很(hen)多(duo)，為(wei)什(shen)麼(me)呢(ne)
？其(qi)實(shi)，養(yang)老(lao)金(jin)的(de)多(duo)少(shao)並(bing)不(bu)完(wan)全(quan)跟(gen)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)相(xiang)關(guan)

，影(ying)響(xiang)它(ta)的(de)因(yin)素(su)有(you)很(hen)多(duo)很(hen)多(duo)。最(zui)直(zhi)接(jie)的(de)就(jiu)是(shi)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)繳(jiao)費(fei)年(nian)限(xian)、繳費水平高低
、退休上一年度社會平均工資的高低等等。

打個簡單的比方，你和同學張三1998年一起參加工作
，但是你所在的單位並不是工作當年就給你繳納養老保險，直到2008年才開始繳納
，每月繳納600元。而你的同學所在單位1998年就開始為他繳納了養老保險
，且每月繳納費用從一開始的500yuanzhangdaoliangsanqian。namezheyangbijiaoxialai，nijiuhuifaxian
，nimenzhijianzaijiaofeinianxianhejiaofeishuipingshangdoucunzaihendadejuli，yushiduinimendeyanglaojinziranjiuchanshenglehendayingxiang。

2、為啥有的企退人員比事退人員少好幾千？
（1）繳費水平：前者低
，後者高
企業，尤其是民營企業，很多都是按照各地最低工資標準（全國大多在2000以下，少數在2100左右）作為繳費基數，如果按照2000元來算，繳納16%

，那也就320元。而事業單位基本都是按照員工實際工資足額繳納，如果按照5000元的實際工資水平來算的話，繳納16%，就可以每月交800元，繳費水平相比企業高出很多。所以在這方麵企退就低了一大截。

（2）事業單位員工除了社保
，還有職業年金來加持
很多事業單位除了社保等之外，還有職業年金、商shang業ye年nian險xian等deng等deng
，在zai原yuan本ben較jiao高gao的de社she保bao水shui平ping基ji礎chu上shang，加jia上shang這zhe兩liang項xiang就jiu更geng加jia美mei滋zi滋zi了le，這zhe還hai不bu包bao括kuo哪na些xie身shen居ju高gao位wei的de事shi業ye單dan位wei幹gan部bu等deng

，他ta們men能neng享xiang受shou到dao的de待dai遇yu會hui更geng好hao。而er企qi業ye這zhe一yi點dian就jiu比bi較jiao弱ruo

，就jiu算suan個ge別bie企qi業ye有you提ti供gong企qi業ye年nian金jin，但dan是shi畢bi竟jing是shi少shao數shu，沒mei有you普pu及ji
，大da多duo數shu企qi業ye還hai是shi繳jiao納na少shao得de可ke憐lian的de養yang老lao保bao險xian費fei用yong。

縱觀多年以來的養老金變化，一直都是處於上漲的狀態。我們希望養老金在保證上漲的同時也能越來越公平！

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