剛入職一家公司
，還在試用期，想問問如果在這期間發生工傷

，能理賠嗎？

試用期如果簽了合同並且有社保保障
，那麼按照工傷流程走就行了。但如果沒有繳納合同
，那麼按照《工傷保險條例》第60條明確規定“用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的
，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”因(yin)此(ci)，如(ru)果(guo)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)沒(mei)有(you)繳(jiao)納(na)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)
，工(gong)傷(shang)員(yuan)工(gong)仍(reng)然(ran)可(ke)以(yi)得(de)到(dao)賠(pei)償(chang)，由(you)於(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)本(ben)身(shen)存(cun)在(zai)過(guo)錯(cuo)，所(suo)以(yi)此(ci)時(shi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)承(cheng)擔(dan)工(gong)傷(shang)賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren)。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。

因在試用期還沒有勞動合同
，但你隻要和公司存在事實勞動關係
，就有權申請工傷認定，要求工傷賠償。

若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷
；若ruo沒mei有you

，則ze需xu盡jin快kuai搜sou集ji勞lao動dong關guan係xi證zheng據ju
，一yi年nian之zhi內nei申shen報bao工gong傷shang。不bu管guan單dan位wei有you沒mei有you買mai工gong傷shang保bao險xian，員yuan工gong都dou可ke以yi申shen報bao工gong傷shang，這zhe是shi以yi後hou索suo賠pei的de前qian提ti條tiao件jian，必bi須xu要yao在zai一yi年nian之zhi內nei申shen報bao。 若認定為工傷
，勞動者應當等病情穩定以後。

攜帶工傷認定書
、病例資料
、出chu院yuan記ji錄lu以yi及ji與yu用yong人ren單dan位wei之zhi間jian存cun在zai勞lao動dong關guan係xi的de證zheng明ming資zi料liao，到dao當dang地di的de勞lao動dong能neng力li鑒jian定ding委wei員yuan會hui做zuo傷shang殘can鑒jian定ding。隻zhi有you鑒jian定ding為wei傷shang殘can等deng級ji的de，才cai可ke以yi要yao求qiu用yong人ren單dan位wei和he社she保bao部bu門men，在zai各ge自zi所suo承cheng擔dan的de比bi例li範fan圍wei之zhi內nei進jin行xing一yi定ding的de賠pei償chang。