生育保險怎麼報銷，社保不足12個月能報銷嗎？專家給你支一招，教你順利報銷

 

生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)屬(shu)於(yu)社(she)保(bao)中(zhong)很(hen)重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)項(xiang)保(bao)障(zhang)內(nei)容(rong)，生(sheng)育(yu)是(shi)每(mei)一(yi)位(wei)女(nv)性(xing)朋(peng)友(you)的(de)權(quan)利(li)
，可(ke)以(yi)說(shuo)生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)是(shi)女(nv)性(xing)得(de)天(tian)獨(du)厚(hou)的(de)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)
，而(er)還(hai)有(you)一(yi)些(xie)朋(peng)友(you)對(dui)於(yu)怎(zen)麼(me)報(bao)銷(xiao)、能報多少錢、什麼條件可以報銷不是很清楚，今天就講下這方麵的內容

準備資料：醫保卡
、身份證原件及配偶身份證原件
、複印件
；結婚證原件、複印件
；《計劃生育服務手冊》或《生育證》原件
、複印件；寶寶出生證明；醫療費用原始憑據；住院病曆複印件加蓋醫院公章；明細費用清單

有所屬公司的，可以將資料交給公司人事，就可以了，人事會將資料交給所屬社保單位中心；沒有公司的自己將資料交於當地社保中心。一般來說8號之前交的資料當月月底到賬，8號之後是次月到賬，部分地區在時間上略有不同

 

生育報銷分為兩部分，生育津貼和生育醫療報銷

生育醫療報銷需要根據發票按比例報銷具體費用

生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數
；

當生育津貼報銷低於工資，剩餘部分則由單位公司支付

 

舉例：所在地區的產假天數為128天
，順產一個寶寶
，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你本人上一社保年度月工資是1萬元，則你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。由於工資高於單位員工的平均工資
，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。

 

1、 符合國家計劃生育政策
，這裏是指第二胎也可以報銷，第三胎仍然屬於超生
，不報銷

2、 符合規定法定生育條件，這裏強調年齡，男是22周歲，女是20周歲

3
、 參保人的生育險需要累計參保滿1年
；部分地區要求滿九個月以上就可以

4、 沒有工作的全職媽媽，沒有繳納社保，如果孩子爸爸連續繳納生育保險滿一年（部分地區9個月）以上也是可以領取生育保險的，雖然隻有生育醫療報銷，也是比沒有的要好很多

 

很多人都卡在了連續繳納12個月社保，很多準寶媽在得知自己懷孕之後發現，到生產前不足12個月
，怎麼報銷呢？其實準媽可以按照

，生孩子當月開始計算
，在之後的18個月內連續繳滿12年
，也是可以領取生育津貼的，關於這一點也可谘詢當地

希望今天的內容可以幫到大家，如果有其他更好更關心的問題，或是有想指正的地方，歡迎在下方留言討論