社保生育津貼怎麼領取

？生育報銷6大知識
，早知道早受益

導讀：到(dao)現(xian)在(zai)還(hai)有(you)很(hen)多(duo)寶(bao)媽(ma)，對(dui)產(chan)假(jia)期(qi)間(jian)福(fu)利(li)津(jin)貼(tie)領(ling)取(qu)的(de)問(wen)題(ti)不(bu)是(shi)很(hen)清(qing)楚(chu)，有(you)的(de)人(ren)問(wen)產(chan)假(jia)期(qi)間(jian)工(gong)資(zi)和(he)生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)是(shi)不(bu)是(shi)可(ke)以(yi)領(ling)兩(liang)份(fen)？具(ju)體(ti)該(gai)怎(zen)麼(me)領(ling)取(qu)

？今(jin)天(tian)做(zuo)個(ge)詳(xiang)細(xi)介(jie)紹(shao)

1、產假工資和生育津貼能夠同時領取嗎
？
不可以。產假工資，是員工休產假的時候，由企業或單位正常為職工發放工資
，支付方為用人單位。
生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費後

，職工享受生育保險待遇的重要內容;生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼
支付方不一樣，對於職工來說隻能領取一份

2

、產假期間可以領取哪些福利
？
生育報銷分為兩個部分：生育津貼和生育醫療檢查報銷。
生育津貼
，就是產假期間工資待遇，屬於社保補助的福利津貼
生育醫療檢查報銷，就是孕期檢查費用的報銷

3、產假天數規定
（1）正常產假：98天；
（2）難產實施剖宮產、助娩產手術的，產假增加0.5個月
；
（3）多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，產假增加 0.5 個月；
（4）不滿3月流產的
，產假1個月
；
（5）3-7個月流產
、引產，產假1.7個月。
【備注】：7 個月以上（含）生產或早產的
，按正常分娩對待
，98天

4、領取條件有哪些？
（1）準媽連續繳費滿12個月（部分地區是9個月）則都可以領取
（2）孩子父親連續繳滿12個月，則可以領取生育醫療檢查
（3）不足12個月的
，準媽在孩子生完當月開始計算，在之後的18個月內繳滿12年也可以領取生育津貼補助，具體可谘詢當地

5
、領取津貼所需資料？
攜帶醫保卡、身份證原件及配偶身份證原件、複印件；結婚證原件、複印件；
《計劃生育服務手冊》或《生育證》原件
、複印件；寶寶出生證明；醫療費用原始憑據；住院病曆複印件加蓋醫院公章；明細費用清單

6
、具體怎麼領取？怎麼發放？
有(you)所(suo)屬(shu)公(gong)司(si)的(de)，可(ke)以(yi)將(jiang)資(zi)料(liao)交(jiao)給(gei)公(gong)司(si)人(ren)事(shi)，然(ran)後(hou)人(ren)事(shi)交(jiao)給(gei)所(suo)屬(shu)的(de)社(she)保(bao)單(dan)位(wei)中(zhong)心(xin)就(jiu)可(ke)以(yi)，有(you)的(de)是(shi)產(chan)假(jia)期(qi)間(jian)，工(gong)資(zi)照(zhao)發(fa)，這(zhe)部(bu)分(fen)是(shi)屬(shu)於(yu)公(gong)司(si)給(gei)墊(dian)出(chu)來(lai)的(de)，可(ke)以(yi)稱(cheng)為(wei)產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)，然(ran)後(hou)津(jin)貼(tie)下(xia)來(lai)之(zhi)後(hou)將(jiang)會(hui)歸(gui)屬(shu)於(yu)公(gong)司(si)；haiyouyizhongshichanjiameiyougongzi，jintiechulaizhihouhuijiangqiandadaogongsizhanghu，ranhougongsikouchuchanjiaqijiandeshebaofeiyong
，zhihouhuijiangshengxiadezhuandaozhigonggerenyinxingkashang
沒有公司代辦的需要自己去當地社保中心提交資料