社保新變局，五險變四險！

社保問題一直是人們最關心的民生問題之一
，近年來一直在不斷優化和更新中。一直以來提起社保我們總是和“五險一金”畫上等號，在我們之前談到“六險”的問題之前，這次五險已成為四險。難道社保福利在縮小
？

一、 五險變四風險不是社保福利縮水

實際五險變四風險不是社保福利縮水，而是醫療保險和生育保險合並了！

早在2018年12月23日
，就引起了第13屆全國人大常委會第七次會議審議的《國務院關於生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點工作總結的報告》就已經指出，兩個保險合並實施試點取得了積極成果
，具有全麵的開放條件。

修訂後的《社會保險法》明確規定，生育保險基金納入員工基本醫療保險基金的收集和管理，為實施兩種保險合並提供了充分的法律依據。 

二、 五險變四險工作進程由來已久

對社保部門五險變四的長期工作風險實際上並非沒有任何跡象。事實上，早在2017年，在12個城市開展了試點工作，相關文件已經流出。 2017年1月19日，國務院辦公室發出《生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點方案》。該試點計劃明確表示，“遵循保留保險、保障處理
、統一管理
、整體降低成本的方法，促進兩次保險合並的實施”。

三

、試點方案的“四統一、一不變”

關於上述導頻程序的導頻內容中，其概括為“四個統一的
、和一個未改變的”。即統一保險登記、統一資金收集和管理、統一醫療服務管理、統一管理和信息服務，生育期間的生育保險待遇保持不變。具體如下：

四統一
、一不變

四、五險變四險工作開啟新征程

基於早期試點項目的實施，試點工作順利進行，條件比過去更成熟，現在有條件全麵開放！並且還有相關的社保規則護送，即與條款相關的社會保險法已經修訂：

2018年12月29日，第十三屆全國人大常委會第七次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》

將第六十四條第一款規定，“各項社會保險基金按社會保險保險核算，分別核算
，實行全國統一的會計製度”修改為：

“chujibenyiliaobaoxianjijinwai
，shengyubaoxianjijinchuzhanghuhehuijiwai，qitashehuibaoxianjijinanshehuibaoxianbaoxiandanduhesuan，zhanghuhesuan。shehuibaoxianjijinshixingquanguotongyidehuijizhidu。“、

將第六十六條中的“社會保險基金預算按照社會保險項目分別編製”修改為：

‘'除基本醫療保險基金和生育保險的合並編製外基金預算，其他社會保險基金預算根據社會保險項目單獨編製“。這為合並實施生育保險和員工基本醫療保險提供了充分的法律依據。