社會保險指的是什麼

如果養老保險金和醫療保險金是婚後拿的，在無特殊的產權歸屬約定情況下，應當視為夫妻共有財產。 保險合同所涉及的個人資產主要包括保險費、保單紅利
、退保現金價值、養老金、保險賠款等項目。 工資

，經營的收益，知識產權的收益，繼承或贈與所得的財產，其他應當歸共同所有的財產都是婚後夫妻共同財產。

shebaoshiguojiaqiangzhide
，shangyebaoxianshiziyuande，danweijiaoshebaonishibunengjujuede。chufeinizhaojiabujiaoshebaodedanwei。niyaozhidaoshebaoshinianqingshijiaodeqianlaolaiyong，dangnilaoleshijiukaonashinianqingrenjiaodeqianfageini。shebaojiushiguojiaqiangzhijiaona，ranhoufageilaonianren，geitamenzuidideshenghuofei
，jiushimeidunnenggeiyigemantouyibeishui， 如果你想老年生活品質提高吃上菜肉，那就給自己準備一份商業保險吧。 至於醫保
，那更是九牛一毛。

一、 根gen據ju勞lao動dong合he同tong法fa和he社she會hui保bao險xian法fa的de相xiang關guan規gui定ding，用yong人ren單dan位wei和he勞lao動dong者zhe從cong用yong工gong之zhi日ri起qi建jian立li勞lao動dong關guan係xi
，一yi個ge月yue訂ding立li勞lao動dong合he同tong並bing繳jiao納na社she保bao，這zhe是shi勞lao動dong者zhe的de權quan利li
，用yong人ren單dan位wei的de義yi務wu。用yong人ren單dan位wei未wei簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong
，未wei參can加jia養yang老lao保bao險xian的de，違wei反fan了le勞lao動dong合he同tong法fa和he社she會hui保bao險xian法fa的de規gui定ding。你ni可ke以yi根gen據ju勞lao動dong合he同tong法fa第di三san十shi八ba條tiao和he第di四si十shi六liu、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的
，按一年計算
；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關係
，並要求向單位主張： 1
，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。 2，補交存在勞動關係期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效） 二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發[2005]12號）的文件規定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件
； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄

； （四）考勤記錄
； （五）其他勞動者的證言等。 其中
，（一）、（三）
、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 你可以據（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”
、“服務證”等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。 三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關係的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。

對企業來說是強製的
，對個人而言是自願的，如果自己不買，生病了自己解決。

工傷，醫療
，失業，養老

社會保險包括以下五種: 1、養老保險 2、失業保險 3
、生育保險 4、工傷保險 5、醫療保險 社保特點, 1.非盈利性。 社(she)會(hui)保(bao)險(xian)是(shi)非(fei)盈(ying)利(li)性(xing)保(bao)險(xian)
，它(ta)不(bu)以(yi)盈(ying)利(li)為(wei)目(mu)的(de)，而(er)以(yi)實(shi)施(shi)社(she)會(hui)政(zheng)策(ce)為(wei)目(mu)的(de)。雖(sui)然(ran)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)在(zai)運(yun)作(zuo)上(shang)也(ye)需(xu)要(yao)借(jie)助(zhu)於(yu)精(jing)確(que)的(de)計(ji)量(liang)手(shou)段(duan)，但(dan)不(bu)能(neng)以(yi)經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)的(de)高(gao)低(di)來(lai)決(jue)定(ding)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)項(xiang)目(mu)的(de)取(qu)舍(she)和(he)保(bao)障(zhang)水(shui)平(ping)的(de)高(gao)低(di)。 2．強製性。 社she會hui保bao險xian屬shu於yu強qiang製zhi性xing保bao險xian。所suo謂wei強qiang製zhi性xing是shi指zhi國guo家jia通tong過guo立li法fa強qiang製zhi實shi施shi
，勞lao動dong者zhe個ge人ren和he所suo在zai單dan位wei都dou必bi須xu依yi照zhao法fa律lv的de規gui定ding參can加jia。社she會hui保bao險xian的de繳jiao費fei標biao準zhun和he待dai遇yu項xiang目mu
、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方
，對於是否參加社會保險、canjiadexiangmuhedaiyubiaozhundeng，junwuquanrenyixuanzehegenggai。qiangzhixingshishishishehuibaoxiandejizhibaozheng。zhiyouzheyang，cainengquebaoshehuibaoxianjijinyoukekaodelaiyuan。ershangyebaoxiandetoubaoshiziyuande，tazunxundeshishuitoubao，shuishoubao；不投保、不受保的原則。其險種的設計
、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關係等

銀行、證券和保險逐步融合的趨勢
； 銀行、證券和保險三者之間在運營上存在較大的差別
； 但三者之間具有統一性，能被各方麵接受並有意義的新的監管工具的開發構建； 是國家金融體係的三大支柱
； 有人以生動形象的比喻，描述了金融三架馬車之間的關係，銀行催命，保險保命，證券玩命： ① 貸dai款kuan一yi百bai萬wan買mai房fang，還hai到dao四si十shi萬wan時shi患huan了le大da病bing，由you於yu不bu能neng工gong作zuo又you能neng治zhi病bing，無wu力li還hai貸dai，最zui後hou銀yin行xing收shou走zou了le房fang子zi，在zai治zhi療liao費fei
，居ju無wu定ding所suo等deng壓ya力li下xia，不bu久jiu醫yi治zhi無wu效xiao身shen故gu； ② 買mai一yi百bai萬wan保bao額e的de重zhong大da疾ji病bing保bao險xian，投tou入ru保bao費fei四si萬wan，患huan了le重zhong大da疾ji病bing，保bao險xian公gong司si給gei付fu一yi百bai萬wan現xian金jin用yong於yu大da病bing的de治zhi療liao，因yin為wei有you了le保bao險xian公gong司si給gei付fu的de一yi百bai萬wan現xian金jin，保bao證zheng了le自zi己ji治zhi病bing的de支zhi出chu
，也ye保bao證zheng了le家jia人ren不bu至zhi於yu寄ji人ren籬li下xia，在zai這zhe種zhong愉yu悅yue的de條tiao件jian下xia
，不bu久jiu康kang複fu； ③ 買一百萬股票
，玩成四十萬時患了大病，沒有人理你

，贖回吧賠60萬，不贖回又沒錢治病
，最後心力交瘁下身故。

養老保險屬於社保中的一種
，社保是法定的，強製的。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的
，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 參考： 《中華人民共和國勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這裏的用人單位和勞動者主要是指我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者

，也包括國家機關
、事業組織
、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者。這裏的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。國務院《社會保險費征繳暫行條例》具體規定了基本養老保險
、基本醫療保險、失業保險的參加範圍，對不參加社會保險和不按規定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規定。