人壽保險中的FYC是什麼意思?

“FYC” First Year Commision 的縮寫；指業務人員銷售人身險保險產品或從事人身險保險經濟業務而得到的 第一年度的傭金。

FYC（First-Year Commission）是指新業務傭金，包括一年期業務、短期業務傭金以及長期業務第一年度保險費產生的傭金。 另外有一個RYC是指續期業務傭金。 保險公司考核業務員一般更注重FYC
，對新業務的獲取更為看重。RYC一般隻是輔助性的考核指標。

FYC是”First-Year Commission“的英文縮寫，是指新業務傭金
，包括一年期業務、短期業務傭金以及長期業務第一年度保險費產生的傭金。 另外有一個RYC是指續期業務傭金。保險公司考核業務員一般更注重FYC
，對新業務的獲取更為看重。RYC一般隻是輔助性的考核指標。 擴展內容： FYC介紹 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安係統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。 3.平安係統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學曆年齡評定新人等級分為： NA業務員
，FNA業務員，英才業務員
，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標準如下：（北京地區） NA業務員，最高訓練津貼可以拿到1300元，前3個月（含試用期） FNA業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到1500
，後3個月最高1000，再以後就沒了 英才業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到2500，後3個月最高2000，6個月以後增員了1個人可以達到1000
，直到第12個月，但是如果沒有增員
，6個月以後就沒有了。 4.前3個月沒有單子
，如果是FNA業務員會被降為NA，英才也會被降為NA
，就沒有訓練津貼了。 5.如果您3個月還沒有轉正，那麼公司的最高試用期延續時間為9個月，隻要您9個月內FYC達到3200元，3件
，就可以轉正了，轉正以後才有考核。考核期間為3個月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會被消號。 6.轉正後第一個季度考核是沒有件數要求的
，隻要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。 傭金 傭金（Commission）是指代理人或經紀人為委托人介紹生意或代買代賣而收取的報酬。根據傭金是否在價格條款中表明
，可分為“明傭”或“暗傭”。“明傭”是指在合同價格條款中明確規定傭金率。“暗傭”是指暗中約定傭金率。若中間商從買賣雙方都獲得傭金，則被稱為“雙頭傭”。 說合買賣的中間人，在中國史籍上早有記載

，《史記·貨殖列傳》稱之為駔儈。宋以後稱為牙行。到了近代，牙行又稱牙紀、行紀，牙商又稱經紀人。牙行在交易中起著評物價
、通商賈、代政府統製市場
、guanlishangyedezuoyong。yaxingpingjieqitequanjiangjingyingfanweicongweimaimaishuangfangzuojieshao
，kuodadaodaishangrenmaimaihuowu，daishangrenzhifuhecunchukuanxiang，yunsonghuowu
，shecangkubaoguanhuowu
，daizhengfuzhengshoushangshuideng。 參考資料：百度百科-FYC

FYC（First-Year Commission）是指首年度的傭金
，包括一年期業務
、短期業務傭金以及長期業務第一年度保險費產生的傭金。 平安係統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。 拓展資料： “FYC” First Year Commission 的縮寫；即營銷人員銷售的保單於第一保單年度可直接計提的傭金；包括個險長險主險
、附加險和短期險的首年傭金或手續費。 如下：FYC=初年度保費 × 初年度傭金率。 1.FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安係統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。 3.平安係統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學曆年齡評定新人等級分為： NA業務員，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 百度百科_FYC

FYC是指新業務傭金，包括一年期業務、短期業務傭金以及長期業務第一年度保險費產生的傭金。 另外有一個RYC是指續期業務傭金。 保險公司考核業務員一般更注重FYC

，對新業務的獲取更為看重。RYC一般隻是輔助性的考核指標。 參考資料：百度百科  FYC 擴展資料 FYC介紹 FYC=First Year Commission 首年度傭金 2.平安係統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。 3.平安係統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學曆年齡評定新人等級分為： NA業務員
，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增員人給您講的底薪）是不同的。 標準如下：（北京地區） NA業務員
，最高訓練津貼可以拿到1300元
，前3個月（含試用期） FNA業務員，前3個月（含試用期）
，最高訓練津貼可以達到1500
，後3個月最高1000
，再以後就沒了 英才業務員，前3個月（含試用期）
，最高訓練津貼可以達到2500，後3個月最高2000，6個月以後增員了1個人可以達到1000，直到第12個月
，但是如果沒有增員，6個月以後就沒有了。 4.前3個月沒有單子，如果是FNA業務員會被降為NA
，英才也會被降為NA
，就沒有訓練津貼了。 5.如果您3個月還沒有轉正，那麼公司的最高試用期延續時間為9個月
，隻要您9個月內FYC達到3200元，3件
，就可以轉正了
，轉正以後才有考核。考核期間為3個月，每月均FYC=600
，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800

，就不會被消號。 6.轉正後第一個季度考核是沒有件數要求的


，隻要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。 計算公式 FYC=初年度保費 × 初年度傭金率