生育津貼能領多少錢？

生育保險大約分為兩大類：

1、生育醫療費用：生育醫療費用主要包括產檢費、生產費、住院費以及其他因為生孩子產生的醫療費用。這部分是可以報銷的
，一般報銷額度大約在4500元左右。

2、生育津貼：甚於津貼包括國家法定的產假大約128天

，又叫座帶薪產假。生育津貼的計算公式是上一年度公司的平均工資除以30天乘以產假天數。舉例：公司上一年的平均工資為10000元
，生育津貼10000÷30×128=42666元。

溫馨提示：參保人必須是在職狀態才可以進行領取
，如果是離職狀態，這些福利待遇將被取消，一定要注意。

生育津貼=單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數

舉個例子：

女職工小王所在單位上一年月繳費平均工資是3600元，她生育前後共有128天的產假，那她享受的生育津貼標準為：3600÷30×128=15360 元

她在產假期間共得津貼15360元。

PS：單(dan)位(wei)上(shang)年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)，按(an)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)經(jing)辦(ban)機(ji)構(gou)核(he)定(ding)的(de)本(ben)單(dan)位(wei)上(shang)一(yi)自(zi)然(ran)年(nian)度(du)參(can)保(bao)職(zhi)工(gong)各(ge)月(yue)繳(jiao)費(fei)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)之(zhi)和(he)除(chu)以(yi)其(qi)各(ge)月(yue)參(can)保(bao)職(zhi)工(gong)數(shu)之(zhi)和(he)確(que)定(ding)。單(dan)位(wei)無(wu)上(shang)年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)繳(jiao)費(fei)工(gong)資(zi)的(de)，生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)以(yi)本(ben)單(dan)位(wei)本(ben)年(nian)職(zhi)工(gong)月(yue)繳(jiao)費(fei)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)為(wei)基(ji)數(shu)計(ji)算(suan)。

生育津貼可以領取2-3萬(wan)
，具(ju)體(ti)看(kan)你(ni)的(de)工(gong)資(zi)是(shi)多(duo)少(shao)。生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)是(shi)跟(gen)你(ni)的(de)工(gong)資(zi)掛(gua)鉤(gou)的(de)
，如(ru)果(guo)月(yue)薪(xin)是(shi)五(wu)千(qian)
，那(na)麼(me)產(chan)假(jia)可(ke)以(yi)領(ling)到(dao)一(yi)萬(wan)六(liu)千(qian)多(duo)。當(dang)然(ran)如(ru)果(guo)你(ni)的(de)工(gong)資(zi)越(yue)高(gao)，你(ni)領(ling)到(dao)的(de)錢(qian)也(ye)就(jiu)越(yue)多(duo)。

據現在生育津貼政策規定：

1，如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高於生育津貼
，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。

2，如(ru)果(guo)員(yuan)工(gong)的(de)產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)低(di)於(yu)生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)，那(na)可(ke)以(yi)先(xian)按(an)產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)發(fa)員(yuan)工(gong)，然(ran)後(hou)生(sheng)育(yu)津(jin)貼(tie)下(xia)來(lai)，將(jiang)與(yu)產(chan)假(jia)工(gong)資(zi)的(de)差(cha)額(e)補(bu)給(gei)員(yuan)工(gong)，剩(sheng)下(xia)的(de)還(hai)是(shi)歸(gui)企(qi)業(ye)。

也就是說，你的工資就算比生育津貼還低
，依然能夠得到最高的那份保障。

您好！

按照規定女員工最少有98天的產假，休產假期間工資就是由生育保險基金發的。

假設你上一年的平均工資是5000塊

，那麼休息98天
，就能夠領到5000/30*98=16333.3元
，這筆錢是不用扣稅的。

如果你的工資更高，那麼領個兩三萬完全不成問題。不過有兩個點需要提醒大家注意。

第一、生育險需要繳滿6個月
，甚至一年以上社保才能夠享受到生育津貼。所以生育津貼領取的條件，要看本地社保局是如何規定
，有的地區比較寬鬆隻需要6個月就行了。

第二
、領生育津貼從申請階段到發放階段，需要一直保持在保狀態，休完產假就辭職是領不到的

，所以千萬不要斷交社保。