關於保險金的問題???急急急在線等500分

估計夠戧了~~

合同中規定有的，你才能享受
，沒規定的隻是口頭承諾你要麼有證據證明他們確實有這樣的承諾，不然很難贏！！建議你谘詢律師先
，看律師願不願意幫你

2000左右吧

依法應該是單位繳納19%養老保險，個人8%，基數按個人工資算（因為你隻工作一年，不涉及上一年平均工資）；醫療保險單位8%
，個人2%，繳存後單位劃入個人賬戶0.8%；大額險個人48元/年，單位48元/年
；生育險0.6%，單位負擔；
失業保險單位交2%，個人1%；交滿一年後，個人失業可以領取；
工傷保險1%，單位負擔。
公積金單位8%，個人8%。
你說單位承諾給你保險
，現金給你，要是把單位應交的社會統籌都給你，光單位應承擔的是：
養19%+醫8%+失2%+工1%+生0.

如果這1000元高於你所在省月平均工資的60%，則以此為基數
，乘相應的比例。養老單位20%，個人8%，醫保個人2%
，單位6%(具體視當地的規定)，工傷單位2%，生育單位0.5%，這兩項個人不繳費 ，失業單位2%，個人1%。公積金單位、個人均不低於5%(具體視當地的規定)。
如於你所在省月平均工資的60%，按60%計基數。
以上是每月的繳費，年則乘12。
依你的情況，能得到養老、醫保、公積金三塊當屬最幸運的

沒有合同......
忍了吧還是

嗬嗬..支持2樓的看法...同意3樓的做法.

一般各地保險收費的多少主要是根據基本工資的高低決定.其中繳費的保險種類以養老保險占大部分.企業與職工個人具體的繳費數額為:企業及其職工按繳費基數的28%繳納，其中：企業承擔20%
，職工個人承擔8%.
像你的基本工資為1000元,則,
你所在企業應繳：1000×20%=200元/月。
個人應繳：1000×8%=80元/月
你所在企業一年應繳保險為：200×12=2400元

單位不會把公司那份應交保險金變現支付給你的，死心吧。

算出來也沒用。

看來你所說的隻是養老保險，交費比例：單位繳費20%
，個人繳費8%，並且應不低於當地上年社會平均工資的60%。
單位繳費=1000/20%*12=2400

如果沒有合同
，一分也不會給您的．

你好
單位需要支付給從你和單位簽合同之月（或下個月）起到你離開的那個月，但是其中醫療保險是月初交的
，所以你需要把你離開單位之後的一個月的醫療保險的錢還給單位
，估計也就400元左右！