個體工商戶未參加工傷保險，雇工死亡是否以工傷待...

1. 屬於事實勞動關係
，應該認定為工傷。
2. 如果未參加工傷保險，則由單位按照按照工傷待遇標準支付。
3. 《工傷保險條例》中關於職工死亡的保險待遇
第三十七條 職工因工死亡
，其直係親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金
、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源
、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每

沒有簽訂合同但如果對方能證明確實與張先生存在事實勞動關係（如工友證明
，工資單等）
，法律也是認同的。
兄弟你好像沒說清工人是怎麼死的啊？暈死。如果確係工作中死亡肯定算工傷。
雇傭關係
，認定工傷。
賠償按當地標準。
待遇和賠償是兩碼事
賠多少錢不清楚，得按當地規定來。

是否為工傷需要到工商部門去鑒定。當鑒定為工傷後就按照工傷標準賠償，否則隻能按一般標準賠償。
本案賠償範圍包括喪葬費、工傷死亡補償金。