5險一金是什麼

endowment insurance 養老保險　　medical insurance 醫療保險　　unemployment insurance 失業保險　　employment injury insurance 工傷保險　　maternity insurance 生育保險　　housing fund 住房公積金

社保包括：養老保險
，醫療保險，生育險。工傷，失業金

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費 的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。 話說回到那三險一金和五險一金,這裏大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險 一金完全就等於五險一金,隻是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一 金說成五險一金其實隻是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保,不過個人隻能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。 下麵介紹下什麼是社會保險繳納基數 剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那 麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關係呢,社保費到底是怎 麼確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基 數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後 確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京隻要是正 規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個 月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。 但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多 ,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社 保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按 照這1189交錢! 但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你 單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同 誌一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基 數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000× 41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元 就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以 上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿 10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交 在這裏要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞 動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們 去勞動局可能說你隻拿1189塊,然後勞動局每個月隻扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高 興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多 錯! 如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也 交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社 保費,而按照1189來算的話,他們每個月隻為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大 虧!正規的公司隻會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!隻有那些下作的公司才會不 管你工資多高都按照最低標準給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能 你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!! 要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數 差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如 每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的 勞動監察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找 好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了- -+ 要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能 不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以 雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數 下麵介紹一下這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用 前麵已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金 先說說養老保險好了 這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學 請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的 如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8 %的養老金全部退給你 那你會問,單位給你交的21%到哪裏去了? 這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21 %的錢全部劃到國家的養老統籌基金裏了,從此這錢就和你再也沒有關係了 你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我 因為國家就是這麼規定的 退錢的時候隻退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了- - 下麵我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的 養老金的算法很複雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲 ,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交 養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了 ,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲 的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個 人帳戶上的錢在25年裏也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那 麼你這25年裏個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月 =108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你5 5歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲, 這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老 金當然也會越來越多的 所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整 基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的 這裏要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裏交社保費,等你退休的時候你都隻能回你的 戶口所在地享受當地的退休待遇,這麼來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地 方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這麼說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京 工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老 金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的 繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候隻能享受 1000的待遇!這是很虧的!一 句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是 享受的很少!交3000 塊可能隻能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個 政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交 社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則 你就是在做人生一筆巨虧本的買賣 那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢 ,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受麼 ?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍 江享受不了,在南京也享受不了! 不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的 地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個 政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當

概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險
、生育保險
、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險
、醫療保險
、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。 範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險
、工傷保險及住房公積金。 社會保險計劃由政府舉辦
，強製某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償
，它是一種再分配製度。 拓展資料： 社會保險是指國家通過立法
，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷
、失業、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的製度安排。包含養老保險
、醫療保險
、生育保險、失業保險、工傷保險，俗稱“五險”。

1、社保與五險一金的概念不同。 社保是社會保險的簡稱

，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。 2、社保與五險一金的範圍不同。 社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。 根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。 3、繳費製度不同 社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險
，醫療保險，失業險
，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險

，計劃生育險是單位應繳的
，不需個人交 擴展資料 社保特征 特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身； 特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 特征3：社會保險屬於強製性保險； 特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產； 特征5：baoxianjijinlaiyuanyuyongrendanweihelaodongzhedejiaofeijicaizhengdezhichi。baoxianduixiangfanweixianyuzhigong，bubaokuoqitashehuichengyuan。baoxianneirongfanweixianyulaodongfengxianzhongdegezhongfengxian
，bubaokuociwaidecaichan、經濟等風險。 參考資料來源：百度百科：社保

五險一金 是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險
、失業保險
、工傷保險和生育保險
，還有住房公積金。 養老保險
、yiliaobaoxianheshiyebaoxian，zhesanzhongxianhezhufanggongjijinshiyouqiyehegerengongtongjiaonadebaofei，gongshangbaoxianheshengyubaoxianwanquanshiyouqiyechengdande
，gerenbuxuyaojiaona。jiaonashehuibaoxianshiguojiaqiangzhixingdeyaoqiu
，gongjijin，shigenjuqiyexiaoyierding，xiaoyibuhao，keyizijiquedingbili
，bushuyushehuibaoxianfanchou。 五險一金的作用： 1.養老保險‍是為了老有所養
，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金； 2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的； 3.失業保險是職工失業後，領取生活費的； 4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的； 5.工傷保險是職工發生工傷
，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的

； 6.住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)是(shi)住(zhu)房(fang)改(gai)革(ge)
，企(qi)業(ye)和(he)勞(lao)動(dong)者(zhe)各(ge)繳(jiao)納(na)一(yi)定(ding)的(de)住(zhu)房(fang)基(ji)金(jin)，符(fu)合(he)提(ti)取(qu)條(tiao)件(jian)可(ke)以(yi)提(ti)取(qu)，也(ye)可(ke)以(yi)再(zai)購(gou)買(mai)商(shang)品(pin)房(fang)時(shi)享(xiang)受(shou)更(geng)低(di)的(de)住(zhu)房(fang)貸(dai)款(kuan)利(li)息(xi)，減(jian)輕(qing)勞(lao)動(dong)者(zhe)經(jing)濟(ji)負(fu)擔(dan)。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險
、失業保險、工傷保險和生育保險
，還有住房公積金。 “五險”指的是五種保險
，包括養老保險、醫療保險

、失業保險
、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險
、yiliaobaoxianheshiyebaoxian，zhesanzhongxianhezhufanggongjijinshiyouqiyehegerengongtongjiaonadebaofei，gongshangbaoxianheshengyubaoxianwanquanshiyouqiyechengdande
，gerenbuxuyaojiaona。jiaonashehuibaoxianshishiguojiaqiangzhixingdeyaoqiu，bushixiangjiaobuxiangjiaodeshiqing，qingzhuyi，guojiawenjianlidedouxiedeshijiaona

，jiaonadaiyouqiangzhixingdeyisi，hejiaonahanyishibuyiyangde
，ruguobujiaona
，huishoudaoxiangyingdechufa。guanyugongjijin，shigenjuqiyexiaoyierding，ruguoxiaoyibuhao
，keyizijiquedingbili，bushuyushehuibaoxianfanchou。

養老保險
、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；住房公積金。

（1）養老保險 這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金.. 所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年 以前就開始交.. 這個在南京以外差不多也是這樣規定的 如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你 那你會問,單位給 你交的21%到哪裏去了? 這個你就別指望國家會交給你了.. 你退休把你個人的錢拿走之後.. 國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老 統籌基金裏了,從此這錢就和你再也沒有關係了 你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我 因為國家就是這麼規定的，退錢的時候隻退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了 下麵我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的 養老金的算法很複雜.. 因為國家每年都會把繳費基數變一次.. 舉例來說好了:如果你現在30歲. . .你現在的繳費基數 是3000元.. 而退休年齡如果是55歲的話.. 那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲 是25年.. 那首先肯定你能享受養老金了.. 其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果).. 那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金.. 這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裏也積攢了不 少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裏個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險 的個人比例)×25年×12個月=108000元錢.. 那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣 你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金.. 當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊.. 你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的 所以說交養老保險交得越多越好.. 你交得越多你退休以後享受的也越多.. 而且.. 國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多.. 現在交1000十年之後拿1500都是有可能的 這裏要介紹一個**的政策.. 就是不管你在哪裏交社保費.. 等你退休的時候你都隻能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇... 這麼來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這麼說呢? 我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金. 如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時 候隻能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的 很少!交3000 塊可能隻能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但 是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是 在做人生一筆巨虧本的買賣 那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利. 錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受麼?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍 江享受不了,在南京也享受不了! 不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南 京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個 問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外! （2）醫療保險 這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少 之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別 的隻管你住院,而那11%裏國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保, 那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫 療統籌基金裏了 按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻複雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保範圍內的藥,手術+住院等費用一共花 了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人隻要 付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己隻要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保 卡裏扣(如果你平時不怎麼用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢 醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在 不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了 （3）工傷保險 這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了 但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的 如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照采集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定 書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了 ..如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下 一般不會被采納為工傷的 工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後 去看病或住院的病曆交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如 果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最 好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩 （4）生育保險 啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007 年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2 胎的報銷不了)+病曆+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花 了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊 檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,隻有女生報銷才能拿的到 國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個 月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢 生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記 此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢? 如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育 保險哦,但是以之前的例子為例,你隻能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是隻有女生報銷的時候才可以享受的哦~ 同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷隻能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說 所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實 在沒保險也沒關係,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你隻能拿回來一半 （5）失業保險 這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了: 如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以 1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢 ...或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們 都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊 ...就是說合同到期或者公司辭退, 你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準 但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險 隻要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢 （6）公積金 啊啊,住房公積金是個好東西啊~ 這麼說吧,如果你

社保就是五險
，一金是指住房公積金。各區域的繳費基數和繳費比例會有不同。

社保指的是五險,就是說,社保與五險是同一回事,一金指公積金,不在社保這內

五險一金是中國用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險指五種社會保險
，包括養老保險
、醫療保險
、失業保險、工傷保險、生育保險，一金是指住房公積金。 各自的作用：養老保險‍是shi為wei了le老lao有you所suo養yang
，勞lao動dong者zhe到dao了le法fa定ding退tui休xiu年nian齡ling可ke以yi領ling取qu退tui休xiu金jin。醫yi療liao保bao險xian是shi職zhi工gong生sheng病bing作zuo為wei醫yi療liao報bao銷xiao用yong的de。失shi業ye保bao險xian是shi職zhi工gong失shi業ye後hou領ling取qu生sheng活huo費fei的de。生sheng育yu保bao險xian是shi職zhi工gong生sheng育yu作zuo為wei生sheng育yu報bao銷xiao和he有you關guan待dai遇yu的de。工gong傷shang保bao險xian是shi職zhi工gong發fa生sheng工gong傷shang支zhi付fu醫yi療liao費fei用yong或huo者zhe賠pei償chang有you關guan工gong傷shang待dai遇yu的de。 zhufanggongjijinshizhufanggaige
，qiyehelaodongzhegejiaonayidingdezhufangjijin
，fuhetiqutiaojiankeyitiquyekezaigoumaishangpinfangshixiangshougengdidezhufangdaikuanlixi

，jianqinglaodongzhejingjifudan。 拓展資料： jiaonashehuibaoxianshiguojiaqiangzhixingdeyaoqiu，bushixiangjiaobuxiangjiaodeshiqing，qingzhuyi，guojiawenjianlidedouxiedeshijiaona，jiaonadaiyouqiangzhixingdeyisi，rubujiaonahuishoudaoxiangyingdechufa。 關於公積金，並不是根據企業效益而定，根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定“單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險
、失業保險、工傷保險和生育保險
；“一金”指的是住房公積金。 注意事項： 1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂
，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。 2.失業保險必須要交。 3.醫療保險比較重要
，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。 4.住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)是(shi)單(dan)位(wei)把(ba)給(gei)你(ni)的(de)錢(qian)和(he)你(ni)自(zi)己(ji)的(de)錢(qian)都(dou)存(cun)到(dao)你(ni)的(de)公(gong)積(ji)金(jin)帳(zhang)戶(hu)，隻(zhi)能(neng)一(yi)年(nian)取(qu)一(yi)次(ci)
，要(yao)去(qu)公(gong)積(ji)金(jin)中(zhong)心(xin)支(zhi)取(qu)，需(xu)要(yao)買(mai)房(fang)或(huo)修(xiu)房(fang)，可(ke)以(yi)自(zi)取(qu)或(huo)委(wei)托(tuo)單(dan)位(wei)取(qu)，離(li)職(zhi)的(de)話(hua)可(ke)以(yi)辦(ban)理(li)轉(zhuan)移(yi)或(huo)者(zhe)直(zhi)接(jie)支(zhi)取(qu)出(chu)來(lai)。 5.五險為政府強製要求企業為員工繳納的
，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）

； 失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

社保與五險一金的區別如下： 1
、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險
、失業保險
、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險
、工傷保險及住房公積金。 2
、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種
，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。 3
、內容不同：社保不包含五險一金
，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。 擴展資料： “五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)和(he)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)
，這(zhe)三(san)種(zhong)險(xian)是(shi)由(you)企(qi)業(ye)和(he)個(ge)人(ren)共(gong)同(tong)繳(jiao)納(na)的(de)保(bao)費(fei)，工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和(he)生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)完(wan)全(quan)是(shi)由(you)企(qi)業(ye)承(cheng)擔(dan)的(de)。個(ge)人(ren)不(bu)需(xu)要(yao)繳(jiao)納(na)。這(zhe)裏(li)要(yao)注(zhu)意(yi)的(de)是(shi)“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 社保單指養老保險
，可以個人單獨繳費

，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險
，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金
，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的
，不需個人交。 參考資料： 社保-百度百科 五險一金-百度百科

五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險
、醫療保險
、失業保險
、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。 五險一金的作用： 1、養老保險‍是為了老有所養
，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金
； 2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的； 3、失業保險是職工失業後，領取生活費的
； 4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的
； 5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的
； 6
、住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)是(shi)住(zhu)房(fang)改(gai)革(ge)
，企(qi)業(ye)和(he)勞(lao)動(dong)者(zhe)各(ge)繳(jiao)納(na)一(yi)定(ding)的(de)住(zhu)房(fang)基(ji)金(jin)
，符(fu)合(he)提(ti)取(qu)條(tiao)件(jian)可(ke)以(yi)提(ti)取(qu)，也(ye)可(ke)以(yi)再(zai)購(gou)買(mai)商(shang)品(pin)房(fang)時(shi)享(xiang)受(shou)更(geng)低(di)的(de)住(zhu)房(fang)貸(dai)款(kuan)利(li)息(xi)
，減(jian)輕(qing)勞(lao)動(dong)者(zhe)經(jing)濟(ji)負(fu)擔(dan)。 擴展資料 很多創業企業

，為了節約成本，少繳

、甚至不為員工繳納五險一金，這會麵臨一些風險： 根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的
，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。 現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。 五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除
，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。 參考資料來源：百度百科：五險一金