省直企業離休人員養老金最低每月漲400，最高900？其中有你嗎

眾所周知，2019年的養老金已經確定上漲5%！近日又有好消息傳來，某省企業離休人員養老金漲了！最高可領900元每月！快看看你所在的地區有沒有。

近日，廣東省相關部門發布最新通知明確從2018年7月1日起調整省直企業離休人員基本養老金。根據通知
，我們了解到此次調整的範圍是針對2018年6月30日之前已經辦理離休手續並且按月領取基本養老金的企業離休人員，確定這部分人的養老金將從2018年7月1日起進行適當調整。

具體調整標準如下：

此外
，對於今年5月份正常發放養老金的省直企業離休人員，從2018年7月開始增發基本養老金
，同時補發2018年7月至2019年4月的調整額，補發金額隨2019年5月養老金一並發放到賬。對已經死亡且死亡時間晚於2018年7月（包括當月）的省直企業離休人員，從2018年7月開始增發基本養老金，同時補發2018年7月至死亡當月的調整額
，補發金額於2019年5月發放至原申領基本養老保險死亡待遇的銀行賬戶。

與此同時，除了按照規定調整補發基本養老金之外，對於符合條件的省直參保企業離休人員，按照調整後的基本養老金水平相應發放2019年度的離休人員1-3個月生活補貼，發放時間一樣。

說完這些待遇，有些人可能有疑問了，憑什麼別人能享受這麼好的待遇。其實，大家還是沒有用分清楚離休人員和退休人員的區別。

其實離休和退休是有很大區別的。離休是針對已退出工作崗位
、建國前參加革命的老幹部達到退休年齡後實行的製度。而退休是勞動者因年老或因工
、因病致殘
，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

所以理解了這一點，大家應該就能想明白一些事情了。